Od 01.06.2023 nastáva zmena v príplatkoch na základe novely zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce. Ide o príplatky za sviatok, nočnú prácu, príplatky za sobotu a nedeľu, kompenzácia za sťažený výkon a za neaktívnu pracovnú pohotovosť mimo pracoviska. Príplatky budú opäť závisieť od výšky minimálnej mzdy.
Príplatok za prácu vo sviatok
Nastáva zmena v príplatku za sviatok, od 01.06.2023 sa zvyšuje na najmenej 100% minimálnej mzdy za hodinu, čo predstavuje sumu 100% z 4,023 € = 4,023 € (zaokrúhlene 4,03 €).
Príplatok za prácu v sobotu
Podľa zmeny v Zákonníku práce nastáva zmena aj v príplatku za odpracovanú sobotu, čo znamená, že od 01.06.2023 sa zvyšuje príplatok za sobotu na najmenej 50% minimálnej mzdy za hodinu, čo predstavuje sumu 50% z 4,023 € = 2,0115 € (zaokrúhlene 2,02 €).
U zamestnávateľa, u ktorého sa vyžaduje, aby sa práca pravidelne vykonávala v sobotu, možno v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve(ak ide o zamestnávateľa, u ktorého nepôsobí odborová organizácia a ktorý k 31.12. 2022 zamestnával menej ako 20 zamestnancov) dohodnúť nižšiu sumu a to od 01.06.2023 najmenej 45% z 4,023 € = 1,81035 € (zaokrúhlene 1,82 €).
Príplatok za prácu v nedeľu
Od 01.06.2023 sa na základe zmeny Zákonníka práce zvyšuje príplatok na najmenej 100% minimálnej mzdy za hodinu, čo je 100% z 4,023 € = 4,023 € (zaokrúhlene 4,03 €).
U zamestnávateľa, u ktorého sa vyžaduje, aby sa práca pravidelne vykonávala v nedeľu, možno v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve(ak ide o zamestnávateľa, u ktorého nepôsobí odborová organizácia a ktorý k 31.12. 2022 zamestnával menej ako 20 zamestnancov) dohodnúť nižšiu sumu a to od 01.06.2023 najmenej 90% z 4,023 € = 3,6207 € (zaokrúhlene 3,63 €).
Príplatok za nočnú prácu
Na základe Zákonníka práce sa od 01.06.2023 zvyšuje príplatok za nočnú prácu na najmenej 40% minimálnej mzdy za hodinu, čo predstavuje sumu 40% z 4,023 € = 1,6092 € (zaokrúhlene 1,61 €).
Pre zamestnanca, ktorý vykonáva rizikovú prácu, sa mení príplatok od 01.06.2023 najmenej na 50 % z 4,023 € = 2,0115 € (zaokrúhlene 2,0115 €).
U zamestnávateľa, u ktorého sa vyžaduje, aby sa prevažná časť práce vykonávala v noci, možno v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve(ak ide o zamestnávateľa, u ktorého nepôsobí odborová organizácia a ktorý k 31.12. 2022 zamestnával menej ako 20 zamestnancov) dohodnúť nižšiu sumu a to od 01.06.2023 najmenej 35% z 4,023 € = 1,40805 € (zaokrúhlene 1,41 €).
Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce
Od 01.06.2023 sa mení a zvyšuje na najmenej 20% minimálnej mzdy za hodinu, čo je 20% z 4,023€ =0,8046 € (zaokrúhlene 0,81 €)
Príplatok za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti
Od 01.06.2023 sa mení suma príplatku za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti mimo pracoviska na najmenej 20% minimálnej mzdy za hodinu, čo je 0,805€.