Chystáte sa na letnú brigádu alebo plánujete zamestnať brigádnikov? Tu sú všetky dôležité informácie a tipy na úspešné leto 2024

Podľa zákona môže zamestnávateľ podpísať dohodu o študentskej brigáde s osobou, ktorá spĺňa tieto podmienky:

• Má štatút žiaka strednej školy (až po skončení prvého ročníka strednej školy, a pozor, až po letných prázdninách, ďalej to nadväzuje na zamestnávanie mladistvých do 18 rokov).
• Má štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia.
• Je mladšia ako 26 rokov.

Fyzická osoba na účely dohody o brigádnickej práci študentov má štatút žiaka strednej školy, resp. štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia až do 31. októbra toho kalendárneho roka, v ktorom ukončila štúdium na strednej alebo vysokej škole v dennej forme prvého stupňa.

A taktiež nemusí hneď po dovŕšení veku 26 rokov ukončiť dohodu o brigádnickej práci študentov, nakoľko môže prácu na základe dohody o brigádnickej práci študentov vykonávať najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom dovŕšila 26 rokov veku (napr. ak Marek dovŕši 26 rokov v marci 2023, môže vykonávať prácu na základe uzatvorenej dohody o brigádnickej práci študentov až do 31.12.2023, samozrejme ak bude spĺňať zákonom stanovené podmienky).

Pravidlá pre dohodu o brigádnickej práci študentov:

• Dohoda môže byť uzatvorená na maximálne 12 mesiacov.
• Je potrebná písomná forma, ktorá musí obsahovať jasne definovanú prácu, odmenu, pracovný čas a trvanie dohody.
• Študent musí dostať minimálne 30-minútovú prestávku pri viac ako 4,5 hodinách práce denne.

Typy dohôd vhodné pre študentov:

1. Sezónna práca (do 520 hodín ročne) – typická pre sektory ako poľnohospodárstvo alebo cestovný ruch.
2. Brigádnická práca (do 20 hodín týždenne).
3. Vykonanie práce (do 350 hodín ročne) – pre konkrétne úlohy.
4. Pracovná činnosť (do 10 hodín týždenne) – najmenej náročná forma.

Financie a odvody:

• Študenti s odmenou do 200 € nemusia platiť odvody. Ak odmena presiahne 200 €, platia odvody len z tej časti, ktorá prekračuje limit.
• Študent si môže uplatniť odvodovú odpočítateľnú položku 200 € na základe tlačiva u jedného zamestnávateľa.
• Zamestnávatelia by mali zabezpečiť, aby dohody boli správne formulované a práva študentov chránené. Brigády ponúkajú nielen finančné zisky, ale aj cenné pracovné skúsenosti pre študentov.
  
  Pre viac tipov rád sledujte náš blog a sociálne siete.

Mgr. Zuzana Žigová

PR manažérka

zuzana.zigova@dataling.sk

+421 944 543 650

Súčasťou nášho tímu je od novembra 2023. Má na starosti obsahový a digitálny marketing. Vytvára články, videá a príspevky, ktoré posúvajú našu značku vpred. Pred príchodom do Dataling pracovala ako videoredaktorka denníka SME a online redaktorka spravodajstva TV Markíza. Vo voľnom čase rada cestuje po Slovensku a objavuje nové miesta.