Chystáte sa na letnú brigádu alebo plánujete zamestnať brigádnikov? Tu sú všetky dôležité informácie a tipy na úspešné leto 2024
![Študenti cestujú na brigádu.](https://www.dataling.sk/files/2024/iStock-1484810680.jpg)
Podľa zákona môže zamestnávateľ podpísať dohodu o študentskej brigáde s osobou, ktorá spĺňa tieto podmienky:
- Má štatút žiaka strednej školy (až po skončení prvého ročníka strednej školy, a pozor, až po letných prázdninách, ďalej to nadväzuje na zamestnávanie mladistvých do 18 rokov).
- Má štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia.
- Je mladšia ako 26 rokov.
Fyzická osoba na účely dohody o brigádnickej práci študentov má štatút žiaka strednej školy, resp. štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia až do 31. októbra toho kalendárneho roka, v ktorom ukončila štúdium na strednej alebo vysokej škole v dennej forme prvého stupňa.
A taktiež nemusí hneď po dovŕšení veku 26 rokov ukončiť dohodu o brigádnickej práci študentov, nakoľko môže prácu na základe dohody o brigádnickej práci študentov vykonávať najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom dovŕšila 26 rokov veku (napr. ak Marek dovŕši 26 rokov v marci 2023, môže vykonávať prácu na základe uzatvorenej dohody o brigádnickej práci študentov až do 31.12.2023, samozrejme ak bude spĺňať zákonom stanovené podmienky).
Pravidlá pre dohodu o brigádnickej práci študentov:
- Dohoda môže byť uzatvorená na maximálne 12 mesiacov.
- Je potrebná písomná forma, ktorá musí obsahovať jasne definovanú prácu, odmenu, pracovný čas a trvanie dohody.
- Študent musí dostať minimálne 30-minútovú prestávku pri viac ako 4,5 hodinách práce denne.
Typy dohôd vhodné pre študentov:
- Sezónna práca (do 520 hodín ročne) – typická pre sektory ako poľnohospodárstvo alebo cestovný ruch.
- Brigádnická práca (do 20 hodín týždenne).
- Vykonanie práce (do 350 hodín ročne) – pre konkrétne úlohy.
- Pracovná činnosť (do 10 hodín týždenne) – najmenej náročná forma.
Financie a odvody:
- Študenti s odmenou do 200 € nemusia platiť odvody. Ak odmena presiahne 200 €, platia odvody len z tej časti, ktorá prekračuje limit.
- Študent si môže uplatniť odvodovú odpočítateľnú položku 200 € na základe tlačiva u jedného zamestnávateľa.
- Zamestnávatelia by mali zabezpečiť, aby dohody boli správne formulované a práva študentov chránené. Brigády ponúkajú nielen finančné zisky, ale aj cenné pracovné skúsenosti pre študentov.
Pre viac tipov rád sledujte náš blog a sociálne siete.